人事
7.1 培訓和能力
基本公司須確保所有從事影響產(chǎn)品安全、合法性和質量工作的人員、通過培訓、工作經(jīng)驗和資質，均達到相應的能力，以從事他們各自的活動。
7.1.1
公司須確保所有員工可以展現(xiàn)與其活動相關的能力。
公司須確保所有員工可以展現(xiàn)與其活動相關的能力。
公司須：
? 識別培訓的需求
? 編制培訓規(guī)程和記錄，以證明培訓有效且定期接受審核
? 確保培訓涵蓋關于公司的一般信息與具體工作培訓
? 保留所有培訓記錄。
7.1.2
須備有關于為員工提供的培訓的記錄，包括：
? 作為入職提供的一般培訓
? 與工作職位相關的培訓。
培訓記錄須妥善保管，確保保護員工隱私，遵守運營所在國的數(shù)據(jù)保護法律，但同時允許審核員取閱必要信息。培訓須可追溯至員工個人。
7.2 防護服
公司標準須明文規(guī)定，且由全體員工實施，包括前來生產(chǎn)設施的承包商和訪客。
7.2.1
公司須運用風險評估決定穿戴防護服的需要。如果風險評估判定需要防護服，不得對產(chǎn)品造成污染風險。
7.2.2
根據(jù)對產(chǎn)品完整性的風險的評估，須在工廠環(huán)境內(nèi)穿著適當?shù)男摹?/p>
7.2.3
如提供防護服，防護服須按適當?shù)念l率有效清洗。
如使用一次性防護服，須實施適當?shù)目刂拼胧?，以避免產(chǎn)品污染。
7.3 衛(wèi)生規(guī)范
須依據(jù)產(chǎn)品污染的風險實施衛(wèi)生標準。
7.3.1
如果查明風險，公司須制定政策，以控制珠寶的佩戴，預防造成產(chǎn)品污染的風險。公司須制定政策，以控制珠寶的佩戴，預防造成產(chǎn)品污染的風險。
7.3.2
暴露皮膚上的任何割傷和擦傷均須貼上由工廠分發(fā)和監(jiān)控、顏色對比明顯的創(chuàng)口貼，以避免產(chǎn)品污染。
7.3.3
如果進行金屬異物探測，須使用可探測的創(chuàng)口貼，且定期使用探測器進行測試。
7.3.4
須按適當?shù)念l率洗手，以維持衛(wèi)生條件。
7.3.5
進食、飲水或吸煙須僅限于不造成產(chǎn)品污染風險的指定區(qū)域內(nèi)。
7.3.6
如果可能存在對產(chǎn)品安全和合法性的風險，工廠應已制定規(guī)程，允許包括臨時工、訪客及承包商在內(nèi)的人員報告他們可能已接觸或在遭受的任何傳染疾病或癥狀。